Индустриалка - новости Запорожья

Запорожье, Экономика
На "Запорожстали" идеи работников дали серьезный экономический эффект
Поделиться

Экономический эффект системы предложений ПАО «Запорожсталь» за 5 лет достиг порядка 800 млн грн

С 2013 года сотрудники ПАО «Запорожсталь» могут реализовывать свои предложения на комбинате, повышая эффективность его работы. На сегодняшний день на предприятии сложно найти человека, который не вовлечен в систему подачи предложений. Инициативность специалистов позволяет эффективно решать производственные задачи.

Оценка эффективности системы подачи предложений отслеживается по факту получения реального экономического эффекта. И на конец года по этому направлению ожидается показатель на уровне 280 млн грн.

— Каждый год, начиная с 2013 года мы наблюдаем повышение эффективности на уровне 20-25%, — рассказал «Индустриалке» начальник отдела непрерывного совершенствования ПАО «Запорожсталь» Владимир Бирюков. — В целом же, за 5 лет работы системы на комбинате количество поданных инициатив достигло 42 тысяч. Подтвержденный экономический эффект – порядка 800 млн грн в год.

По сути система подачи предложений на комбинате «Запорожсталь» стала шлюзом для инициатив, направленных на повышение энергоэффективности, изменений технологических прессов в лучшую сторону. Во время их реализации развивается весь коллектив. Конечно, инициаторы и специалисты, реализовывающие предложения, получают дополнительную оплату за свою работу.

Очень важно и то, что эффект от многих реализованных идей, сохраняется не один год. Сюда относится и повышение качества продукции и экономия ресурсов.

-У нас на комбинате есть несколько показателей оценки эффективности этой системы, — отметил Владимир Бирюков. — Одним из ключевых показателей является вовлеченность персонала. В среднем мы в год имеем 8,5 тысяч предложений в год. Сейчас, на конец 2018 года мы ожидаем порядка 15 тысяч предложений. Это при том, что на комбинате 10 тысяч сотрудников. Можно говорить о том, что сегодня сложно найти человека, который не вовлечен в систему предложений.

Для специалистов участие в системе — это возможность реализовывать те важные для производства инициативы, которые они долгое время реализовать не могли. Это выход их потенциала, который позволяет развиваться всему комбинату.

Читайте также:Запорожская ТЭС готовится к работе в сезон холодов


Комментарии читателей